In einem System - ob Einzelunternehmen, Startup, Kleinunternehmen und Konzern - geht es um die Menschen, die darin arbeiten, ihre Geschichten, ihre Beziehungen, Abhänigkeiten und Emotionen. Menschen sind die größte Ressource eines Unternehmens.

Als systemische Unternehmensberaterin mit dem Schwerpunkt Resilienz unterstütze ich Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, dass Thema Resilienz bewusst in Ihre Firma einfließen zu lassen. Krisen sind Wendepunkte, die uns Raum für Weiterentwicklung geben. Dafür bedarf es Mut, Neugier und Vertrauen. Mut zur Reflexion und Neugier für aktuelle Trends und neue Wege. Vertrauen in seine Entscheidungen und seine Ressourcen – auch die innerhalb des Unternehmens.

Die Pandemie hat uns vieles gelehrt. Unter anderem das Krisen Wendepunkte sind – auch für Unternehmen. Viele neue Herangehensweise haben sich bereits etabliert, so ist Homeoffice bzw. hybride Arbeitszeitmodelle in manchen Branchen zur Normalität geworden. Dinge zu hinterfragen, neue Wege zu gehen, Trends zu analysieren und zu sehen ob sie in das eigene Unternehmen passen und wie sie implementiert werden können. Dinge auszuprobieren und sie nachher wieder zu verabschieden bzw. anzupassen. Das sind Umbrüche, die eine Organisation benötigt um zu wachsen, sich weiterzuentwickeln.

Hierbei steht jeder einzelne Mensch im Mittelpunkt. Mehr Selbstbestimmung, transparente Kommunikation und präventive Gesundheitsmaßnahmen fördern die Potentialentfaltung der Mitarbeiter:innen in einem Unternehmen und tragen zum Unternehmenserfolg bei.

Farbenreich steht für:

  • Neue Formen der Führung – Vorbildwirkung
  • Alternative Wege durch Trends und dem inneren Drang sich zu verändern
  • MitarbeiterInnen in den Mittelpunkt stellen, durch mehr Transparenz, Selbstwirksamkeit und Potentialentfaltung
  • Weiterentwicklung und Reflexionssicherheit
  • Musterbrecher und Pionierarbeit
  • Gesundheitsprävention im Sinne der Resilienz für die gesamte Organisation

The future is now – damit Ihr Unternehmen jede Krise übersteht.

Resilienz ist eine innere Haltung, die uns in Krisenzeiten hilft, schneller wieder auf die Beine zu kommen. Diese Haltung kann als Person oder als Unternehmen gelebt werden. Ein System obliegt ständigen Veränderungen. Es ist somit immer in Bewegung. Egal, um welche Veränderung es sich handelt, es verändert immer das ganze System.

„Ein System ist eine Ganzheit. Jedes Teil ist mit jedem so verbunden,
dass jede Änderung eine Änderung des Ganzen bewirkt.“ (Virginia Satir)

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