Coaching

Im Coaching unterstütze ich meine Kunden*innen in all Ihren Belangen rund um das Thema Arbeit. Als systemische Beraterin gebe ich keine Ratschläge, sondern helfe Ihnen eigene Lösungen zu entwickeln.

Mögliche Themen:

Um einen Perspektivwechsel zu erreichen oder Denkprozesse anzuregen, arbeite ich gerne mit Metaphern, Bildern, Geschichten, Farben und Formen.

Organisationsentwicklung

In der systemischen Organisationsentwicklung arbeite ich immer gemeinsam mit Berater*Innen aus meinem Beraterpool zusammen. Es ist mir besonders wichtig, immer das gesamte System aus mehreren Blickwinkeln zu betrachten, damit neue Perspektiven geschaffen werden können und mögliche Chancen sichtbar werden.

Themenfelder sind unter anderem:

  • Teamentwicklung
  • Visions- und Leitbildgestaltung
  • Fusionen / Unternehmensnachfolgen
  • Veränderungen der Unternehmenskultur
  • Trends (Agiles Management, New Work)
  • Organisationale Resilienz
  • Neue Chancen durch eine Großgruppe (World Café, Open Space, ...)

 

 

Resilienz

"Resilienz ist die Fähigkeit eine Krise zu überstehen und im besten Fall gestärkt aus der Situation zu gehen. Der Mensch wächst über sich hinaus."

Das Thema Resilienz kann als Resilienz-Training angeboten werden, in Kombination mit einem Coaching oder auch als Workshop oder Vortrag in einem Unternehmen.

Folgender Fokus kann gelegt werden und dient als Gesundheitsprävention für Mitarbeiter*Innen:

  • Resilienz stärken
  • Stress- und Burnoutprävention
  • Resiliente Führungkräfte / Teams
  • Resiliente Organisationen