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Farbenreich – systemische Unternehmensberatung in Wien mit dem Schwerpunkt Resilienz

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16. März 202316. März 2023Organisationale Resilienz, Resilienz, Uncategorized

Resilientes Verhalten in Organisationen.

Immer mehr Unternehmen setzten auf die individuelle Resilienz. MitarbeiterInnen und Führungskräfte werden geschult und individuell gecoacht. Einige fungieren als „Buddies“, damit Gelerntes, Erlebtes und […]

7. November 20227. November 2022Allgemeines, Organisationale Resilienz, Resilienz, Team Resilienz

BurnOUT – „Bei uns gibt es das nicht!“

Kann eine ganze Organisation in ein Burnout geraten? Wie fühlt sich das hinterbliebene Team? Was können Führunsgkräfte tun, um einen “sanften” Widereinstieg zu ermöglichen? […]

14. September 202214. September 2022Organisationale Resilienz, Resilienz

Der Weg zu einem “resilienten Unternehmen”

Weg von einer reinen Leistungsfokussierung, hin zu einer reflektierten, krisenfesten und gesunden Organisation. Oft haben Entscheidungsträger:innen bereits ein Gespür wie eine Organisation widerstandsfähig werden […]

25. August 202214. September 2022Allgemeines, Organisationale Resilienz

“Anpassungsfähigkeit” – oder doch lieber nicht?

Widerstandsfähige Unternehmen sind anpassungsfähig, finden schnell neue Lösungen/Ideen und können sich rasch adaptieren. Doch was ist dafür ausschlaggebend? Zuerst natürlich, die Menschen die darin […]

16. Juni 202220. Juni 2022Allgemeines

Veränderungsbereitschaft

Ungeahnte Kräfte einer (Persönlichkeits-) Entwicklung. Oft denke ich über Veränderung und Entwicklung nach. Über meine eigene, die in der Welt, in Unternehmen. Durch aktuelle […]

5. Mai 202216. Juni 2022Best Practise, Resilienz

Best Practise: New Work

Stell Dir mal folgendes vor: Ein Wiener Unternehmen mit cirka 100 Mitarbeiter:innen. Die zwei Geschäftsführer Markus Stelzmann & Marcus Ramsauer sind offiziell die Chefs, […]

19. April 202216. Juni 2022Allgemeines, Resilienz

The Great Resignation

The Great Resignation – oder auch “Big Quit”, bezeichnet einen Wertewandel in Bezug auf die Arbeitstätigkeit. Im Jahr 2021 haben 33 Millionen Menschen in […]

17. Februar 20226. April 2022Resilienz

3. Säulen der persönlichen Resilienz

Resilienz befasst sich mit 3 großen Säulen. 1. Erholung Mit Erholung ist hier aber nicht der Jahresurlaub gemeint, sondern die Erholung am Tag, sowie […]

27. Januar 202227. Januar 2022Allgemeines

Die Veränderungsgleichung

  “Der Mensch will immer, dass alles anders wird, und gleichzeitig will er, dass alles beim alten bleibt” Paulo Coelho (Der Dämon und das […]

23. August 20216. April 2022Resilienz, Studien

Best Practise: Arbeitszeitmodelle in 2021

Es tut sich so einiges in 2021. Die Wirtschaft greift Learnings aus der Pandemie / Corona Krise auf und schafft neue flexiblere Arbeitszeitmodelle. Hier […]

17. August 20216. April 2022Allgemeines

Systemisch Denken – in 5. Kapiteln

Systemisch Denken – Eine Autobiografie in 5. Kapiteln von Portia Nelson Kapitel 1: Ich gehe die Straße entlang. Im Gehsteig ist ein tiefes Loch. […]

1. Juni 20216. April 2022Resilienz

Resilienz – Kür oder Pflicht?

Resilienz, die [lat. resilire] bedeutet zurückspringen, abprallen, widerstandsfähig sein. Wörtlich übersetzt bedeutet Resilienz “Elastizität”, wird aber auch als Anpassungs- oder Widerstandsfähigkeit bezeichnet. “Eine Veränderung […]

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Blogbeiträge

  • Resilientes Verhalten in Organisationen.
  • BurnOUT – „Bei uns gibt es das nicht!“
  • Der Weg zu einem “resilienten Unternehmen”
  • “Anpassungsfähigkeit” – oder doch lieber nicht?
  • Veränderungsbereitschaft

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