Organisationale Resilienz
Wie widerstandsfähig sind Organisationen? Als Definition der organisationalen Resilienz wird "die Kraft einer Organisation verstanden, die auch in Krisen oder Veränderungsprozessen, die unsicher, unklar und komplex sind, achtsam, lebendig und wirksam zu agieren und sich zu entfalten" genannt.
Die organisationale Resilienz hilft krisenfest zu sein. Durch Transparenz, Wirksamkeit und Achtsamkeit bleibt das Unternehmen wirksam, lebendig und beweglich trotz Krise oder großer Veränderungen.
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Krisenmanagement in KMUs
Schon mal an das Schlimmste gedacht, dass dem eigenen Unternehmen passieren kann? Das braucht MUT und einen Rahmen aus Experten. Je vielfältiger und je mehr Personen aus unterschiedlichen Abteilungen teilnehmen, desto spannender. Schaffe Zeit und Raum, um an das "Unvorstellbare" zu denken...
... keine qualifizierten MitarbeiterInnen mehr, keine Lieferungen von Partnern, keine Ressourcen, keine KundInnen, kein Umsatz, Blackout,...
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