Der Nutzen von organisationaler Resilienz.
Wie bringe ich organisationale Resilienz in meine Organisation? Ich arbeite basierend auf den 9 Kernthemen der ISO 22316, die folgende Schwerpunkte setzt: Geteilte Vision […]
Kategorie: Organisationale Resilienz
Resilientes Verhalten in Organisationen.
Immer mehr Unternehmen setzten auf die individuelle Resilienz. MitarbeiterInnen und Führungskräfte werden geschult und individuell gecoacht. Einige fungieren als „Buddies“, damit Gelerntes, Erlebtes und […]
BurnOUT – „Bei uns gibt es das nicht!“
Kann eine ganze Organisation in ein Burnout geraten? Wie fühlt sich das hinterbliebene Team? Was können Führunsgkräfte tun, um einen „sanften“ Widereinstieg zu ermöglichen? […]
Der Weg zu einem „resilienten Unternehmen“
Weg von einer reinen Leistungsfokussierung, hin zu einer reflektierten, krisenfesten und gesunden Organisation. Oft haben Entscheidungsträger:innen bereits ein Gespür wie eine Organisation widerstandsfähig werden […]
„Anpassungsfähigkeit“ – oder doch lieber nicht?
Widerstandsfähige Unternehmen sind anpassungsfähig, finden schnell neue Lösungen/Ideen und können sich rasch adaptieren. Doch was ist dafür ausschlaggebend? Zuerst natürlich, die Menschen die darin […]