Welche Führungsstile sind “resilienzfördernd”?
Unternehmen können es sich nicht mehr leisten, nicht auf die Resilienz ihrer MitarbeiterInnen zu achten. Die Beziehung zu den eigenen MitarbeiterInnen und die daraus […]
Kategorie: Resilienz
Resilientes Verhalten in Organisationen.
Immer mehr Unternehmen setzten auf die individuelle Resilienz. MitarbeiterInnen und Führungskräfte werden geschult und individuell gecoacht. Einige fungieren als „Buddies“, damit Gelerntes, Erlebtes und […]
BurnOUT – „Bei uns gibt es das nicht!“
Kann eine ganze Organisation in ein Burnout geraten? Wie fühlt sich das hinterbliebene Team? Was können Führunsgkräfte tun, um einen “sanften” Widereinstieg zu ermöglichen? […]
Der Weg zu einem “resilienten Unternehmen”
Weg von einer reinen Leistungsfokussierung, hin zu einer reflektierten, krisenfesten und gesunden Organisation. Oft haben Entscheidungsträger:innen bereits ein Gespür wie eine Organisation widerstandsfähig werden […]
Best Practise: New Work
Stell Dir mal folgendes vor: Ein Wiener Unternehmen mit cirka 100 Mitarbeiter:innen. Die zwei Geschäftsführer Markus Stelzmann & Marcus Ramsauer sind offiziell die Chefs, […]
The Great Resignation
The Great Resignation – oder auch “Big Quit”, bezeichnet einen Wertewandel in Bezug auf die Arbeitstätigkeit. Im Jahr 2021 haben 33 Millionen Menschen in […]
3. Säulen der persönlichen Resilienz
Resilienz befasst sich mit 3 großen Säulen. 1. Erholung Mit Erholung ist hier aber nicht der Jahresurlaub gemeint, sondern die Erholung am Tag, sowie […]
Best Practise: Arbeitszeitmodelle in 2021
Es tut sich so einiges in 2021. Die Wirtschaft greift Learnings aus der Pandemie / Corona Krise auf und schafft neue flexiblere Arbeitszeitmodelle. Hier […]
Resilienz – Kür oder Pflicht?
Resilienz, die [lat. resilire] bedeutet zurückspringen, abprallen, widerstandsfähig sein. Wörtlich übersetzt bedeutet Resilienz “Elastizität”, wird aber auch als Anpassungs- oder Widerstandsfähigkeit bezeichnet. “Eine Veränderung […]