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Kategorie: Allgemeines

7. November 20227. November 2022Allgemeines, Organisationale Resilienz, Resilienz, Team Resilienz

BurnOUT – „Bei uns gibt es das nicht!“

Kann eine ganze Organisation in ein Burnout geraten? Wie fühlt sich das hinterbliebene Team? Was können Führunsgkräfte tun, um einen “sanften” Widereinstieg zu ermöglichen? […]

25. August 202214. September 2022Allgemeines, Organisationale Resilienz

“Anpassungsfähigkeit” – oder doch lieber nicht?

Widerstandsfähige Unternehmen sind anpassungsfähig, finden schnell neue Lösungen/Ideen und können sich rasch adaptieren. Doch was ist dafür ausschlaggebend? Zuerst natürlich, die Menschen die darin […]

16. Juni 202220. Juni 2022Allgemeines

Veränderungsbereitschaft

Ungeahnte Kräfte einer (Persönlichkeits-) Entwicklung. Oft denke ich über Veränderung und Entwicklung nach. Über meine eigene, die in der Welt, in Unternehmen. Durch aktuelle […]

19. April 202216. Juni 2022Allgemeines, Resilienz

The Great Resignation

The Great Resignation – oder auch “Big Quit”, bezeichnet einen Wertewandel in Bezug auf die Arbeitstätigkeit. Im Jahr 2021 haben 33 Millionen Menschen in […]

27. Januar 202227. Januar 2022Allgemeines

Die Veränderungsgleichung

  “Der Mensch will immer, dass alles anders wird, und gleichzeitig will er, dass alles beim alten bleibt” Paulo Coelho (Der Dämon und das […]

17. August 20216. April 2022Allgemeines

Systemisch Denken – in 5. Kapiteln

Systemisch Denken – Eine Autobiografie in 5. Kapiteln von Portia Nelson Kapitel 1: Ich gehe die Straße entlang. Im Gehsteig ist ein tiefes Loch. […]

4. Juni 20216. April 2022Allgemeines

Die Arbeitswelt verändert sich -{mit Kindern}-

“Ich bin schwanger!”, freudestahlend schaut mich ein Coachee an. Doch im nächsten Moment die Realität. “Was mache ich nur mit meinem tollen Team. Ich […]

2. Juni 20216. April 2022Allgemeines

COVID – 19 | Die Phasen einer Krise

Gerade während der Pandemie ist es besonders spannend zu sehen, wie Firmen auf die Krise reagieren. Während einige einen absoluten Stillstand erleben, sich in […]

Blogbeiträge

  • Resilientes Verhalten in Organisationen.
  • BurnOUT – „Bei uns gibt es das nicht!“
  • Der Weg zu einem “resilienten Unternehmen”
  • “Anpassungsfähigkeit” – oder doch lieber nicht?
  • Veränderungsbereitschaft

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