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Kategorie: Allgemeines

14. September 202314. September 2023Allgemeines, Resiliente Führung, Resilienz

Welche Führungsstile sind “resilienzfördernd”?

Unternehmen können es sich nicht mehr leisten, nicht auf die Resilienz ihrer MitarbeiterInnen zu achten. Die Beziehung zu den eigenen MitarbeiterInnen und die daraus […]

7. November 20227. November 2022Allgemeines, Organisationale Resilienz, Resilienz, Team Resilienz

BurnOUT – „Bei uns gibt es das nicht!“

Kann eine ganze Organisation in ein Burnout geraten? Wie fühlt sich das hinterbliebene Team? Was können Führunsgkräfte tun, um einen “sanften” Widereinstieg zu ermöglichen? […]

25. August 202214. September 2022Allgemeines, Organisationale Resilienz

“Anpassungsfähigkeit” – oder doch lieber nicht?

Widerstandsfähige Unternehmen sind anpassungsfähig, finden schnell neue Lösungen/Ideen und können sich rasch adaptieren. Doch was ist dafür ausschlaggebend? Zuerst natürlich, die Menschen die darin […]

16. Juni 202220. Juni 2022Allgemeines

Veränderungsbereitschaft

Ungeahnte Kräfte einer (Persönlichkeits-) Entwicklung. Oft denke ich über Veränderung und Entwicklung nach. Über meine eigene, die in der Welt, in Unternehmen. Durch aktuelle […]

19. April 202216. Juni 2022Allgemeines, Resilienz

The Great Resignation

The Great Resignation – oder auch “Big Quit”, bezeichnet einen Wertewandel in Bezug auf die Arbeitstätigkeit. Im Jahr 2021 haben 33 Millionen Menschen in […]

27. Januar 202227. Januar 2022Allgemeines

Die Veränderungsgleichung

  “Der Mensch will immer, dass alles anders wird, und gleichzeitig will er, dass alles beim alten bleibt” Paulo Coelho (Der Dämon und das […]

17. August 20216. April 2022Allgemeines

Systemisch Denken – in 5. Kapiteln

Systemisch Denken – Eine Autobiografie in 5. Kapiteln von Portia Nelson Kapitel 1: Ich gehe die Straße entlang. Im Gehsteig ist ein tiefes Loch. […]

4. Juni 20216. April 2022Allgemeines

Die Arbeitswelt verändert sich -{mit Kindern}-

“Ich bin schwanger!”, freudestahlend schaut mich ein Coachee an. Doch im nächsten Moment die Realität. “Was mache ich nur mit meinem tollen Team. Ich […]

2. Juni 20216. April 2022Allgemeines

COVID – 19 | Die Phasen einer Krise

Gerade während der Pandemie ist es besonders spannend zu sehen, wie Firmen auf die Krise reagieren. Während einige einen absoluten Stillstand erleben, sich in […]

Blogbeiträge

  • Welche Führungsstile sind “resilienzfördernd”?
  • Resilientes Verhalten in Organisationen.
  • BurnOUT – „Bei uns gibt es das nicht!“
  • Der Weg zu einem “resilienten Unternehmen”
  • “Anpassungsfähigkeit” – oder doch lieber nicht?

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