Allgemeines

Die Veränderungsgleichung

„Der Mensch will immer, dass alles anders wird, und gleichzeitig will er, dass alles beim alten bleibt“
Paulo Coelho (Der Dämon und das Fräulein Prym)

Wie schön es gäbe eine Veränderungsformel! Oh, gibt es.
Das Beraterduo Dannemiller und Tyson (1987) haben diese Formel abgeleitet.

Dissatisfaction x Vision x First Steps > Resistence

Die Formel befasst sich mit Energien, die ein Mensch benötigt, um eine Verändernug wirklich zu wollen und diese dann schlussendlich auch in die Tat umsetzt. Ist nur ein Faktor nicht positiv, kann die Veränderung nicht stattfinden.

D = Dissatisfaction (Unzufriedenheit mit der gegebenen Situation, Suche nach Alternativen)

V = Vision (Bild einer attraktiven, erstrebenswerten Zukunft, eine neue Perspektive, die jedoch realistische Ziele beinhalten)

F = First Steps (kleine erste Schritte für die Umsetzung)

R = Resistence (Widerstand gegen die Veränderung, Summe der Ängste, Egoismen)

Das Produkt dieser drei Faktoren (D, V, F) muss größer sein, als der Widerstand gegen die Veränderung. Unzufriedenheit reicht nicht aus, sondern es bedarf einem realistischen Zukunftsbild bzw. dem Glauben, dass die Veränderung umsetzbar ist und somit die ersten aktiven Schritte in die neue Richtung gesetzt werden können.

Quelle: Klaus Doppler, Hellmuth Fuhrmann, Birgitt Lebbe-Waschke, Bert Voigt: Unternehmenswandel gegen Widerstände“; Campus-Verlag, S. 105

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