The Great Resignation
The Great Resignation – oder auch „Big Quit“, bezeichnet einen Wertewandel in Bezug auf die Arbeitstätigkeit. Im Jahr 2021 haben 33 Millionen Menschen in […]
3. Säulen der persönlichen Resilienz
Resilienz befasst sich mit 3 großen Säulen. 1. Erholung Mit Erholung ist hier aber nicht der Jahresurlaub gemeint, sondern die Erholung am Tag, sowie […]
Die Veränderungsgleichung
„Der Mensch will immer, dass alles anders wird, und gleichzeitig will er, dass alles beim alten bleibt“ Paulo Coelho (Der Dämon und das […]
Best Practise: Arbeitszeitmodelle in 2021
Es tut sich so einiges in 2021. Die Wirtschaft greift Learnings aus der Pandemie / Corona Krise auf und schafft neue flexiblere Arbeitszeitmodelle. Hier […]
Systemisch Denken – in 5. Kapiteln
Systemisch Denken – Eine Autobiografie in 5. Kapiteln von Portia Nelson Kapitel 1: Ich gehe die Straße entlang. Im Gehsteig ist ein tiefes Loch. […]
Best Practise – „Der Upstalsboom Weg“
„Wertschöpfung durch Wertschätzung funktioniert. Und das ganzheitlich.“ (CEO, Bodo Janssen) Die Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH & Co. KG wurde im Jahr 1976 gegründet […]
Die Arbeitswelt verändert sich -{mit Kindern}-
„Ich bin schwanger!“, freudestahlend schaut mich ein Coachee an. Doch im nächsten Moment die Realität. „Was mache ich nur mit meinem tollen Team. Ich […]
COVID – 19 | Die Phasen einer Krise
Gerade während der Pandemie ist es besonders spannend zu sehen, wie Firmen auf die Krise reagieren. Während einige einen absoluten Stillstand erleben, sich in […]
Resilienz – Kür oder Pflicht?
Resilienz, die [lat. resilire] bedeutet zurückspringen, abprallen, widerstandsfähig sein. Wörtlich übersetzt bedeutet Resilienz „Elastizität“, wird aber auch als Anpassungs- oder Widerstandsfähigkeit bezeichnet. „Eine Veränderung […]